UN SOURIRE...

Un sourire ne coute rien mais produit beaucoup,il enrichit ceux qui le recoivent sans appauvrir ceux qui le donnent, il ne dure qu'un instant mais son souvenir est parfois éternel.

Personne n'est assez riche pour s'en passer, personne n'est assez pauvre pour ne pas le meriter, il crée le bonheur au foyer, soutient les affaires , il est le signe sensible de l'amitié.

Un sourire donne du repos à l'etre fatigué, rend du courage aux plus découragés, il ne peut ni s'acheter ni se preter, ni se voler, car c'est une chose qui n'a de valeur qu'à partir du moment où il se donne.

Et si quelque fois vous rencontrez une personne qui ne sait plus avoir le sourire, soyez généreux, donnez-lui le votre, car nul n'a autant besoin d'un sourire que celui qui ne peut en donner aux autres.

LE CHOIX DE LA CIBLE DE APSIGeV

Pour repondre à la protection du principe de confidentialité, le

programme a opté pour la diversification de la cible , tout en
n'ignorant pas d que cette diversification facilite la cohésion
sociale et reaffirme la valeur et la consideration du bénéficiairedans
sa communauté au vue de ses besoins.

La cible est constituée de:
 - Femmes veuves et femmes abandonnées
 - Filles abandonnées,
 - Enfants orphelins et autres enfants appartenants à d'autres groupes
Vulnérables,
 - Autres membres de la communauté (pour certaines activités comme les
rencontres de partage, de discution , randonnées des activités
recreatives dans l'objectif de les mettre ensemble pour une
participation communautaire)

STRATEGIE:
 Cette stratégie consiste à definir des activités et ou services qui
vont concourir à cette vision du programme et à expliquer la manière
dont elle sera mise en oeuvre

LA MISE EN OEUVRE:
Pour briser le cercle de Vulnérabilité du bénéficiaire, il faut
diminuer les occasions de mepris , de discrimination et renforcer les
capacités des bénéficiaires  à la prise de décision au niveau
familiale, par l'approche psycho-sociale holistique.

PRINCIPES ESSENTIELS POUR GERER LA VULNERABILITE:
Pour qu'un principe aide l'individude son evolution et pour restaurer
son équilibre, il est indispensable qu'il tienne comptede plusieurs
facteurs dont:
 - De la réalité ou situation à la quelle la personne se trouve confrontée.
 - De la perception ou representation qu'elle en a, qui peut etre plus
ou moins claire ou consciente.
 - De la réaction produite ou matitude adopté par la personne pour y
faire face ou se positionner.
 - Des ressources ou aptitudes là aussi, plus ou moins conscience dont
dispose la personne pour faire face ou satisfaire ses exigences .
 - De ses aspirations ou exigences  personnelles.

NOTRE ROLE DANS L'AVENIR:
Nous avons comme role de répositionner les bénéficiaires face à leur
avenir en les incitant à regagner leurs ressources personnelles (
avoir la capacité à s'aider  soi-meme, s'entraider, songer à leur
autonomie.

CONCLUSION:
La Vulnérabilité a des graves conséquences l'équilibre et la  santé
d'une personne ,soit physique ou mentale, elle peut aggraver les
tendances antérieurs et miner complétement la confiance en soi, si
nous n'y prenons pas garde.
Il est indispensable alors de compenser ses effets par differents moyens.

JE DIS ET ET JE VOUS REMMERCIE

BAJIRA CHISHUBA Anne
Coordinatrice APSIGeV

PARCOURS HISTORIQUE DE APSIGeV asbl

Le parcours historique de APSIGeV asbl peut se résumer en 4 grandes étapes:

1. de sa création 2001 - 2003 : Etapes embyonnaire , celle
d'animation,de sensibilisation et mobilisation

2. de 2003 - 2006 : les activités sont tombées  en souffrance et
abandonnées à cause des guerres chaudes dans notre milieu
d'intervention, qui ont causés des tuerries, viols, avec toutes
conséquences possibles néfastes àla vie humaine.
Pillages systématiques des biens des paisibles citoyens,destruction
des infrastructures publics et des recoltes des champs par les auteurs
des ces atrocités , le déplacement total des milieux de vie, mouvement
de population, tout le monde traumatisé, rien ne marchaient en cette
periode.

3 .de  2007 - 2009 : Etape de des formations préliminnaires des
membres, accompagnés des petites actions transitoires entre
l'humanitaire et le durable.

4 . de 2010  Jusque 2014 : Etape décisive d'organisation où
l'importance est accordée à la consolidation de la structure et des
activités à la base.

Au moment que APSIGeV asbl précise sa vision future,elle fait en meme
temps à faire face à une forte demande en appui de la part de ses
bénéficières.

ACTUELLEMENT APSIGeV asbl a identifié :

52 enfants sont nés  du viol
95 enfants sont massacrés
129 veuves et veufs rescapés des massacres
135 personnes massacrées
729 orphelins de guerre ( Orphelins et enfants abandonnes à eux meme )
83 maisons incendiées
203 femmes et filles violées ( traumatisées de suite des guerres )

LES COMPETENCES ET LES POTENTIALITES DE APSIGeV asbl

Pour repondre d'une manière satisfaisante à tous ces problèmes que
vivent les bénéficières, APSIGeV  asbl dispose:
1. Quelques ressources matérielles : du bétail et champs appartenant
aux bénéficières.
2. La confiance de la part amis,collaborateurs,

correspondants àtous les niveaux.
3. Des agents qualifiés avec des compétences diversifiées, engagés,
crédibles et innovateurs malgré qu'ils soient aussi en petit nombre.

HYPOTHESES  OPTIMISTES

Dans l'exécution des activités , certains facteurs pourraient influer
sur les resultats attendus
 -  la confiance mutuelle entre les intervenants
 -  Le soutien des autorités locales
 -  L'assuidité
 -  La franche collaboration
 -  Le retour effectif de la paix dans notre milieu de travail
 -  L'intéret des nos amis, collaborateurs, correspondants vis à vis
de ce programme.

 

 Aidez-nous à mettre un sourire sur ce visage

nb.: imagens do Google imagens